Interessengemeinschaft DR-BIG

... mir der Balu seit heute Morgen bis gerade eben tatkräftig beim Zusammenstöpseln der Kabel der 41-er mit dem 43-er Cockpit zur Seite stand! Und jetzt bis auf das kaputte Blinkerrelais alles tut wie es soll. Fehlt noch die Gabel-Montage incl. Stabi und Bremsscheibentausch vorne mitsamt dem Bremssattelhalter für die größere Scheibe ...
Schöne Grüße, Bambi

Na das schaffst du ja hoffentlich bis Donnerstag
Habe meine heute auch fertig gemacht, einmal Inspektion
Dann im Nieselregen Probefahrt gemacht, boah was die rennt
Noch vier Mal schlafen

Dann drücken wir uns jetzt alle mal kräftig die Daumen
Martin, ich finde es Klasse das es auch noch unbefristete Verträge gibt! Das ist heutzutage echt selten!

Dooneera hat geschrieben:Dann drücken wir uns jetzt alle mal kräftig die Daumen
Martin, ich finde es Klasse das es auch noch unbefristete Verträge gibt! Das ist heutzutage echt selten!

Es werden immer mehr unbefristete Arbeitsverträge geschrieben, die Firmen haben in der zwischenzeit Angst das Sie keine Fachkräfte mehr bekommen

Würmer hat geschrieben:......... die Firmen haben in der zwischenzeit Angst das Sie keine Fachkräfte mehr bekommen

was heißt da Angst
es ist ein Tatsache

ich habe die Suche längst aufgegeben, meinen Kundenstamm massiv reduziert und arbeite wieder alleine
was die Kunden gar nicht lustig finden

Aynchel hat geschrieben:ich habe die Suche längst aufgegeben, meinen Kundenstamm massiv reduziert und arbeite wieder alleine

Mal aus Interesse: Gibts zu wenig Leute mit anerkannten Abschluss? Oder gibts einfach zu wenig Leute die wirklich was können? Ich erlebe es in der IT einfach immer öfter dass die Informatiker trotz Master oder sogar Doktor das "handwerkliche" (z.B. programmieren, Sachen wirklich "machen") einfach net können. In meiner aktuellen Firma gibt es keinen einzigen Informatiker, echt seltsam. Natürlich gibts aber auch hier viele Ausnahmen.

Weil unser (drittes) Töchterchen gestern Nacht ohne Komplikationen auf die Welt gekommen ist und es allen gut geht. Wir konnten am frühen Morgen schon alle wieder nach Hause
Was für ein Erlebnis!

VG Til

Schnatzi hat geschrieben:............Mal aus Interesse: Gibts zu wenig Leute mit anerkannten Abschluss? Oder gibts einfach zu wenig Leute die wirklich was können? ..........

es gibt zu wenig Leute weil sie alle ihren Beruf in den Sack hauen und sich ans Fließband setzen oder sonst was machen
Handwerker lernt eh keiner mehr der vom Grips her dafür in der Lage wäre
die wenigen Bewerbe die hier noch auflaufen sind unterirdisch schlecht
von den rund 25 Stiften, die ich im Laufe der letzten 30 Jahre ausgebildet habe, sind meines Wissens noch 2 im Beruf
rund um mich machen immer mehr Betriebe mangels Nachfolge dicht und die restlichen Kollegen reduzieren mangels Personal
ich habe einfach aufgegeben mir darüber Gedanken zu machen
mir solls recht sein
ich kann mir die Arbeit aussuchen und in 10 Jahren mache ich eh den Sack zu

blechroller hat geschrieben:Weil unser (drittes) Töchterchen gestern Nacht ohne Komplikationen auf die Welt gekommen ist und es allen gut geht. Wir konnten am frühen Morgen schon alle wieder nach Hause
Was für ein Erlebnis!

VG Til

Herzlichen Glückwunsch.....

Hallo Til,
herzlichen Glückwunsch und alles Gute für die kleine Neubürgerin auf diesem bekloppten Planeten! Hoffentlich packen alle noch rechtzeitig mit an um auch ihr Leben lebenswert zu machen!!!

Und ich selbst: ... weil Miss Marlboro mit neuem Relais jetzt auch wieder blinkt wie sie soll!
Schöne Grüße, Bambi

Hallo Til,

auch von mir herzlichste Glückwünsche zur Geburt eurer Tochter

Gruß Peter (kann nur Jungs )

blechroller hat geschrieben:Weil unser (drittes) Töchterchen gestern Nacht ohne Komplikationen auf die Welt gekommen ist und es allen gut geht. Wir konnten am frühen Morgen schon alle wieder nach Hause
Was für ein Erlebnis!

VG Til

Herzlichen Glückwunsch

Aynchel hat geschrieben:ich kann mir die Arbeit aussuchen und in 10 Jahren mache ich eh den Sack zu

Und wenn solche wie du dann alle zugesperrt haben, ists Geschrei groß wieso nur noch gepfuscht wird.

Die Kollegen in der Berufsschule damals haben zu 95% nicht mal ihre eigenen Schnürsenkel zugekriegt. Beim Feilen die Arbeitshosen in die Socken zu stopfen weil die "coolen Kids" eben genau sowas tun und sich dann über Späne in den Schuhen zu wundern, war da noch eins von den kleineren Übeln zum Kopfschütteln. Die Lehrlinge von BMW bekamen 1500 Brutto und konnten im dritten Jahr so viel wie im ersten. Einer von ATU hatte im ersten Jahr schon kapitale Schäden an Kundenfahrzeugen verursacht.

Die meisten großen Firmen wollen irgendwie keine mitdenkenden und effizienten Mitarbeiter mehr, warum auch immer. Entweder geht der Trend zur anspruchslosen Arbeitsdrohne oder es ist für die Personaler tatsächlich schwer, aus der Masse an Nieten einen rauszufiltern der wirklich was aufm Kasten hat. Dann lag es wohl an meiner Selbstvermarktung und ich bin zu bescheiden. Eigenlob stinkt aber. Dann gibts Dinge, die für mich bei der Arbeit selbstverständlich sind und die ich daher meiner Meinung nach eigentlich nicht weiter erklären müsste wie Pünktlichkeit, Sauberkeit, Sorgfalt, Respekt vor den Vorgesetzten und so weiter. Ich habe gemerkt, dass das für viele gar nicht so selbstverständlich ist und wenn das nicht in der Bewerbung steht, gehen die Personaler davon aus ich sei ein schludriger Schmutzfink.
Umgekehrt gibts dann natürlich auch Personaler, die in die Bewerbung (speziell das Anschreiben) offenbar gar nicht reinschauen und nur die Zeugnisse überfliegen. Bei mindestens dreien wurde ich zum Telefoninterview eingeladen, obwohl ich im Anschreiben einen ganzen Absatz lang und breit erklärt hab, warum ich aufgrund meiner Hörbehinderung nicht telefonieren kann.
Viele brachten hohle Phrasen wie: "Sie haben einen beeindruckenden Lebenslauf, Abitur und Meisterbrief trotz Hörbehinderung - Hut ab!" und schickten dann Wochen später doch ne Absage, ohne genau anzugeben warum. "Es gibt besser geeignete Bewerber" mag juristisch die sicherste Lösung sein, hilft mir aber nicht dabei, irgendwelche Fehler bei mir zu finden und macht Bewerbungen mehr zum Lottospiel.

Mein neuer Chef ist zum Glück eher Oldschool, hat deshalb mein Potential erkannt und möchte es für sich nutzen. Bisher klappte das im Praktikum auch ziemlich gut.

Eintopfquäler hat geschrieben:...........Entweder geht der Trend zur anspruchslosen Arbeitsdrohne ..........)

genau das ist der Trend in den größeren Buden
die Prozesse werden immer weiter herunter gebrochen, so dass billige und leicht austauaschbare angelernte Hiwis die Arbeit ausführen können
das das irgendwann an Grenzen stösst ist klar
mir soll es recht sein, denn jeder Ungelernte mehr da draussen sichert mein Einkommen

Aynchel hat geschrieben:

Eintopfquäler hat geschrieben:...........Entweder geht der Trend zur anspruchslosen Arbeitsdrohne ..........)

genau das ist der Trend in den größeren Buden

Das nennt sich jetzt Leasingkräfte oder Leiharbeit....
Brauchste welche.... ranholen
Brauchste keine..... abmelden
Kein Wunder das keiner mehr so wirklich motiviert ist!

Eintopfquäler hat geschrieben:
...oder es ist für die Personaler tatsächlich schwer, aus der Masse an Nieten einen rauszufiltern der wirklich was aufm Kasten hat.

zu oben: Da Sitzen ja auch nur noch Flachschippen...


Hallo Martin, es freut es mich das es jetzt ein Unternehmen scheinbar begriffen hat. Ich Wünsch Dir viel Spaß und Freude an der Arbeit.

Gruß Indy

blechroller hat geschrieben:Weil unser (drittes) Töchterchen gestern Nacht ohne Komplikationen auf die Welt gekommen ist und es allen gut geht. Wir konnten am frühen Morgen schon alle wieder nach Hause
Was für ein Erlebnis!

VG Til

Meine allerherzlichsten Glückwünsche!

Auch aus der näheren Umgebung, alles Gute für die neue Erdenbürgerin

advancer

Auch von mir herzlichen Glückwunsch zur Geburt und alles gute! Gruß Locke